为进一步推进落实新学期全校干部大会精神，加快学院人才队伍建设步伐，3月8日下午，陈均土副校长率人事处领导走访调研我院，围绕高层次人才引进、教师队伍建设等问题，与学院班子成员深入座谈交流。
在调研中，曾敏峰执行院长汇报了学院“十三五”期间人才引进和师资队伍建设发展等方面的基本情况，对存在的问题和今后的发展重点进行了阐述，结合当下省工程研究中心、新能源研究所等平台人才引进提出了一些思路和设想。陶菲菲副院长结合前期学院人才引进工作中遇到的一些问题，对引进人才的教授直聘和专职科研岗设置等人才引进政策提出了建设性的意见和建议。
在听取学院的汇报交流后，陈副校长对学院在人才队伍建设中付出的努力和取得的成效表示肯定，并与学院就人才队伍建设中存在的难点问题进行了交流。他强调，化学化工学院在人才引进工作上要进一步解放思想，用足用好学校人才相关政策，真正做到“引好人育好人”，保质保量完成年度人才引进计划，可以率先尝试博士后流动站等多种引人方式，在统筹考虑学科队伍整合和学科方向凝练的基础上，科学谋划人才引进计划，另外要努力培养好现有年轻博士，为后期人才项目申报早做谋划，真正将优秀人才聚集到我校教学科研和学科建设的各项事业中去。
