小杨是我院药学专业一名大四学生。2月18日，她通过就业联系老师的推荐，与石药集团恩必普药业有限公司达成了初步就业意向。“从招聘信息提供，简历指导完善，求职技巧传授，用人单位直接推荐，学院一直在给予线上的关心关怀。”小杨感慨地说，“本来还担心受疫情影响找工作，没想到学院在年后很快启动了一系列网上就业服务措施，让我们对就业不再感到焦虑，反而让我们有了积极从容的心态走向社会舞台。感谢学院所做的一切，一切都在慢慢变好。”

一对一线上简历指导、岗位推荐是化学化工学院推出的线上就业指导服务举措之一。学院今年共有2020届本、硕毕业生216人，在新冠肺炎疫情席卷全国，毕业生就业考研、化工医药企业急切需要用人的关键时期，学院利用“互联网+大数据”助推毕业生求职升学，帮助绍兴地区化工医药企业留住人才。

“全局化、专业化、信息化、精准化”四化建设，提升就业指导效能。学院积极发动全院教师参与到就业、考研指导服务中来，毕业班班主任、辅导员、论文指导老师通过毕业生群、班级群深入班级，做好就业总动员。充分利用各类网络平台资源，推送“职业规划”、“求职技巧”、“就业心理”，“求职法律风险防范”等“E线课程”，鼓励毕业生在线学习，增自身求职软实力。学院于2月9日至10日再度开展毕业生就业意向网络调查工作，从目前就业状态、意向单位岗位、意向求职地域、对考研工作的意见及建议，力求掌握学生的精准求职意向。通过数据分析，对不同学生的就业情况及兴趣特点进行分类精准化指导。开设线上就业、考研咨询“一对一门诊”，安排线上咨询值班表，毕业生可通过QQ、微信、电话等在线咨询与就业、考研等相关问题。开展经济、就业困难毕业生一助一结对，主动关心帮助解决困难毕业生、疫区毕业生的实际需求，及时疏导因疫情、未就业等产生的心理问题，鼓励学生在线学习专业知识和职业技能。

线上招聘，助力地方企业生产。通过就业意向调查数据分析，学院发现近36%的学生愿意在绍兴找工作，近60%的学生愿意在江浙一带找工作。为此，学院主动联系江浙沪各类用人单位，尤其是绍兴地区优质企业。建立用人单位微信联系群，收集相关招聘信息，并通过毕业生群及“梦启化工”微信公众号进行发布。截至2月18日，浙江省内五十余家用人单位提供了800多个医药化工岗位，其中绍兴地区企业35家，上市公司24家。学院针对毕业生简历进行指导优化，多方面考虑筛选后推荐给相关企业。同时，积极宣传绍兴市人才政策，引导更多毕业生留在绍兴，为绍兴地方经济发展助力。

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