1月22日，学院2024年工作务虚会在志廉楼136会议室举行，会议紧紧围绕人才队伍建设和科研成果突破，就学院博士点创建和高质量发展积极展开讨论。学院党委班子成员、各系主任和书记、各平台负责人、高层次人才代表等参加了会议。会议由学院党委书记徐青主持。

会上，各系主任、平台和人才团队负责人就2023年的工作进行了汇报，并交流了2024年的工作思路。大家纷纷表示要主动认领任务，重点从团队组建和成果突破两方面，做好人才引育，鼓励开展有组织的科研，积极引导和支持老师们申报基金项目和开展社会服务。学院各班子成员围绕会议主题，结合分管工作谈了思路和想法。

执行院长曾敏峰希望全体教师树立更大的格局，积极开放实验室，相互团结，围绕关键核心技术开展科研攻关，形成资源共享、优势互补、协同创新的工作格局；希望全体教师创造更大的作为，以成果为导向，由独立科研向团队作战转变，充分发挥全体教师的优势，积极申报各类奖项。

徐青表示，2024年是学院发展至关重要的一年，全院上下要进一步提高政治站位，对照目标、突出重点、严抓落实。各系、平台和人才团队要发挥积极作用，重点在基金项目申请、经费提升、奖项培育和服务地方上有突破；全体教职工要盯紧目标，补齐短板；齐心协力，破难点、通堵点，实现提质增效。希望大家凝聚共识，形成合力，树立“功成必定有我”的担当和“功成不必在我”的胸怀，为专硕点的申报和博士点的创建，为学院的高质量发展聚力赋能，贡献力量。