为加强和改善党的领导，认真履行党要管党、从严治党责任，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，更好发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，履行党建工作职责，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等文件精神，结合《中共绍兴文理学院委员会关于全面落实党建工作责任制的若干意见》（绍学院党委〔2016〕21号），现就学院分党委全面落实党建工作责任制提出如下意见。
一、充分认识全面落实学院党建工作责任制的重要意义。
（一）全面落实党建工作责任制是履行全面从严治党责任的客观要求。
高校党建工作是党的建设重要组成部分。加强和改进高校党的建设，是坚持社会主义办学方向，培养社会主义事业合格建设者和接班人的根本保证；是强化思想引领，牢牢把握高校意识形态工作领导权的必然要求；是不断改革完善高校体制机制和推动高等教育发展的重要保障。当前，高校党建工作面临许多新情况、新问题与新挑战。加强和改进高校党建工作，确保党的建设各项部署落到实处、取得实效，尤其需要下功夫落实好党建工作责任制。
（二）全面落实党建工作责任制是推进学院事业健康发展的必然要求。
“十三五”时期是学校创建绍兴大学的攻坚期，是学院加强应用型建设，凝练办学特色、提升内涵发展的关键期，对党的建设各项工作提出了严峻考验和更高要求。只有牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，全面落实党建工作责任制，才能不断增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥其战斗堡垒作用，为学院各项事业发展提供坚强的政治保障。
（三）全面落实党建工作责任制是坚持问题导向补齐党建短板的现实需要。
党的十八大以来，学院党建工作切实贯彻上级要求，突出理论武装和政治引领，不断加强基层党组织建设和党员队伍建设，进一步深化了党风廉政建设和作风效能建设，但仍不同程度地存在一些短板。如部分支部和党员对党的建设重要性认识不够到位，党建基础工作抓实不够等。只有坚持问题导向，拉高标杆，补齐党建短板，全面落实党建工作责任制，才能切实提高党的执政能力，推进党建工作的科学化、规范化和制度化，全面提升学院党建工作的整体水平。
二、明确责任，全面落实学院党建工作责任制。
明确党建工作责任，完善学院分党委统一领导，实行集体领导与个人分工负责相结合，领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教学、科研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。
（一）学院分党委的责任
发挥政治核心作用，狠抓责任落实。加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，具体指导党支部开展工作。坚持党政共同负责制，围绕学院中心工作，管思想、管干部、管人才、管政策，参与讨论和决定教学、科研、学科建设和教师队伍建设、行政管理工作中的重大事项，保证和监督学校学院各项决定的贯彻落实。
分党委书记是学院党建工作第一责任人，要切实履行抓党建第一责任人职责。要集中精力推动学校、学院党委和行政决定的落地生根；主动维护党政共同负责和班子团结，认真抓好党组织班子自身建设；带领学院班子成员深入群众，搞好调查研究；监督干部遵守上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，推动党风廉政建设的落实；加强与行政负责人、基层党支部的联系。
分党委委员对分管的党建工作负直接领导责任，做到党建工作与业务工作一起部署、落实、检查、考核、总结；切实做好基层党支部的联系工作，指导开展基层党建工作，帮助解决基层党建重点难点问题。
（二）基层党支部的责任
发挥基层党支部的战斗堡垒作用，强化贯彻执行。坚决贯彻执行学校党委和学院分党委关于党建工作的决议、决定和指示。通过参与决策、宣传发动、组织实施和保证监督等工作环节，把党组织的作用贯穿于教学、科研、管理和人才培养的全过程。加强对党员的教育、管理、监督和服务，定期召开“三会一课”等党内组织生活会，做好记录和考核工作。扎实做好联系和服务群众的工作，建立健全党员干部联系基层、联系师生制度，畅通师生表达意愿的渠道；对工作、学习、生活上遇到困难的师生进行重点帮扶；建立健全维权机制，实现好、维护好、发展好广大师生的根本利益。学生党支部要成为引领大学生刻苦学习、团结进步、健康成长的核心。
党支部书记是支部党建工作第一责任人，要切实履行抓党建第一责任人职责。要围绕中心工作，团结带领支委成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成各项工作。
支部委员按照分工认真履行职责，切实加强自我修养，严守纪律，发挥表率作用。
三、健全工作机制，强化全面落实党建工作责任制的机制保障。
（一）加强组织领导
学院成立由分党委书记任组长，分党委副书记任副组长，分党委委员、党支部书记和专职组织员为成员的党建工作领导小组，全面负责学院对党建工作的组织领导。
（二）健全工作制度
实行党建工作例会制度。坚持每季度召开一次党建工作专题分析会，研究解决学院党建工作的重点、难点问题。建立党建工作联系点制度，学院分党委班子成员要结合各自分工，联系基层党支部，加强对联系党支部党建工作的指导。坚持学院分党委书记党建工作述职制度，学院分党委书记每年要围绕履行党建第一责任人职责，向学校党委提交书面述职报告并在述职会议上公开述职，自觉接受领导点评和群众评议。
完善党支部工作的考核评价体系，健全对各党支部及支部书记的工作考核，重点考核抓党建工作的实效。要进一步强化考核结果的运用，将考核结果作为评奖选优的重要依据。发挥学院纪委监督执纪作用，对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在严重问题且没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要严肃追究相关人员的责任。
（三）落实工作保障
配齐配强下属党支部负责人，加强对党务干部的业务培训和教育管理。教职工担任党支部书记享受管理工作补贴，党务工作者在专业技术职务评聘推荐、考核中与教学、思政人员一视同仁。保障党建工作经费投入，党员教育活动专项经费列入年度预算。规范“党员之家”建设，确保正常运转发挥作用。加强党建研究，以理论创新推动工作创新。