学院召开2026年秋季学期开学教职工大会

9月16日，学院召开2026年秋季学期开学教职工大会。会议由院长钟文武主持。

致敬芳华，薪火相传

大会首先举行教职工荣休仪式。学院党委书记金坚强为董坚、吕金红两位老师献花，致敬他们常年深耕教学科研与实验技术一线，矢志坚守育人岗位，将青春与热忱奉献于学院建设发展。随后，举行新进教师见面会暨校徽授予仪式。王成登、万屹、孙明利、林立四位老师正式加入学院大家庭，钟文武院长为新进教师逐一颁发校徽。

复盘暑期，部署重点

会上，钟文武院长全面总结暑期各项工作。全院紧扣学校第四次党代会“三步走”战略与“十五五”规划部署，锚定化学一级学科博士点申报核心目标，稳步推进各项工作，成效显著：顺利获批5项国家自然科学基金；高质量完成招生与就业工作；主动走访新昌、柯桥、上虞等地企业，扎实推进产学研深度合作；圆满完成全院实验室安全隐患全方位排查与专项整治工作。同时，会议客观梳理现存问题，指出学院博士点申报攻坚任务艰巨，药学专业认证建设、校企横向合作深度、人才梯队搭建等工作仍存在短板弱项。

结合学院发展实际，钟文武院长部署下半年四项重点工作：一是统筹整合全院资源，凝聚全员合力，全力攻坚化学一级学科博士点建设；二是高质量完成学院“十五五”发展规划编制工作；三是扎实推进药学专业认证建设，建立完善整改台账，细化举措、压实责任、逐项落实；四是深化校企协同合作，主动对接区域行业龙头企业，走出一条贴合绍兴产业、具有化工特色的校地融合转型升维之路。

随后，副院长董华平就科研与实验室安全，副院长杨东朋就教学与教师发展，学院党委副书记、纪委书记章江燕就学生教育管理与纪委工作分别作出细化安排。

凝心聚力，再启新程

金坚强书记在总结讲话中，充分肯定荣休仪式与新进教师见面会的重要意义。他表示，教育事业薪火相传、接续奋进，学院将着力打造有温度、有情怀的育人阵地，切实增强全体教职工的归属感与职业荣誉感。

针对新学期重点工作，金坚强书记作出四点重点部署。一是锚定博士点建设首要任务，凝聚全员力量协同攻坚，全力打造应用研究型学院。博士点申报是学院学科建设的标志性工程，关乎学院长远发展布局，全院上下要同心同向、聚力奋进，以申报助推建设、以建设赋能发展。二是抓实开学初各项常规工作，严守课堂育人主阵地，上好开学第一课。三是对标学校考核指标，逐项梳理、稳步推进，确保各项重点任务落实见效。四是要以高质量党建推动高质量发展。持续深化与地方产业、行业和企业的对接，实现双向赋能，成为成长共同体和发展共同体。同时，各党支部要发挥战斗堡垒作用，党员教师要在博士点冲刺、专业认证、科研攻关等重点工作中发挥先锋模范作用。他还对“违规吃喝”“学术诚信”“师德师风”“财经纪律”“高校意识形态”等工作作了强调。

本次大会清晰明确了新学期发展目标与重点任务，进一步凝聚了学院发展共识，汇聚了奋进力量。下一步，全院教职工将以饱满昂扬的精神状态履职尽责、凝心聚力，共同推动学院事业高质量发展。